Les Segnerand.e.s sont-ils intéressés par une mutuelle de commune ?

Nous vous interrogeons actuellement sur la validité de cette idée dans notre sondage : répondez-y ici, seulement 10 questions, pas plus de 3 minutes!

Nos habitant.e.s salarié.e.s en France disposent d’une mutuelle entreprise obligatoire. Les autres peuvent choisir une assurance privée, qu'elle soit en France (mutuelle en cas d'assujettissement à la Sécurité Sociale) ou en Suisse (assurance complémentaire sous LaMaL).

Suivant l'exemple de la commune de Caumont-sur-Durance (dans le Vaucluse) en 2013, plus de 2'000 communes ont mis en place une mutuelle communale. Cela consiste à regrouper les habitants d’une même commune afin de leur faire bénéficier d’une complémentaire santé de qualité à des prix compétitifs. Il s’agit d’un dispositif de solidarité non obligatoire. Ce n’est pas la municipalité qui souscrit le contrat ou qui finance le dispositif. Elle joue les intermédiaires sans être partie prenante.

Les demandeurs d'emploi, les retraités, les professions indépendantes, les auto-entrepreneurs ou encore les étudiants constituent les publics cibles d’un tel dispositif.

En effet, la mobilité professionnelle, géographique, la perte d’un emploi, les accidents de la vie, peuvent être une source de perte de couverture mutualiste. La baisse des niveaux de remboursement du régime général de la Sécurité Sociale peut ajouter des difficultés pour ces personnes en situation temporaire de fragilité.

SI notre sondage confirme l'intérêt des Segnerand.e.s pour une mutuelle de commune, notre liste, si elle est élue, s’engage à réaliser les actions suivantes, au plus tard dans la seconde partie de son mandat :

• Recenser les besoins de la population au travers d’un questionnaire anonyme afin d’avoir une idée du nombre de foyers intéressés par une mutuelle de commune.

• Compiler tous les résultats par type de profil et de besoin et afficher les résultats obtenus.

• Si le besoin de la population est confirmé, mettre en concurrence les assureurs et organismes de mutuelles, puis sélectionner le professionnel qui propose les meilleures conditions aux futurs adhérents. Seront pris en compte les tarifs, mais aussi les garanties proposées par l’organisme, en fonction aussi du profil des administrés.

• Mettre en place cette mutuelle de commune qui permettrait à chacun.e d'adhérer à un tarif préférentiel, sans que cela ne grève le budget communal hormis les frais administratifs de collecte et traitement des réponses.

Voici une proposition concrète afin de permettre de mieux passer un cap difficile et/ou de faire jouer la solidarité au sein de notre village.

Prendre soin de ses administrés, c’est aussi cela.

Vous êtes pour cette proposition ? Vous avez des suggestions ? Faites-le nous savoir en nous écrivant (voir la section "contact") ou sur les réseaux sociaux!

Pour en savoir plus :

https://www.aide-sociale.fr/mutuelles-communales/

- Comment fonctionne une mutuelle de commune

- Qui peut souscrire un contrat auprès d'une mutuelle de commune

- Quels sont les avantages d'une mutuelle de commune

- Quelles sont les limites d'une mutuelle de commune